Värdet

När den yttre omvärlden utvecklas snabbt, behöver hela vår organisation hänga med. När produktiviteten, effektiviteten och kvaliteten är beroende av människors förmåga att bidra till vår utveckling och omställning, blir mänsklig förändringsförmåga en kritisk framgångsfaktor.

Källa Försäkringskassan

Operativt dagligt arbete är att arbeta med de kända. Förändringsarbete är att arbeta med det okända. Två olika tanke- och arbetssätt, som i löpande förändring, behöver sin struktur och sin disponibla tid.

ROM mötet är "motorn" i vår kompetensutveckling och vår realisering av förändringar

Trygga människor har lättare att vara kreativa, motiverade och engagerade, vilket är egenskaper som är viktiga i det okända. Genom att optimera positiva psykologiska drivkrafter optimerar vi vår förändringsförmåga och bygger en förändringskultur.