Vi förbättrar och förändrar konceptet tillsammans
Att vara er partner över tid, kräver att vi är skickliga på att förstå vad som stärker er förändringsförmåga. Vi lyssnar på er och följer forskningen för att förstå hur vi kan stärka er i det vardagsnära förändringsarbetet.
Att vara en partner till er verksamhet, över tid, kräver att vi är skickliga på att förstå vad som stärker er förändringsförmåga.
Vi handleder regelbundna kunskapsmöten där våra kunder träffas och lär av varandra och vi av er. Vi följer även forskningen i syfte att förstå hur vi praktiskt kan tillämpa nya insikter i vardagen på våra arbetsplatser.
Våra insikter publiceras löpande i vår blog, nedan.
Även i utvecklingen av konceptet är vi mer briljanta tillsammans!
Hjärnans förmåga att arbeta strukturellt och kulturellt
How to turn a group of strangers into a team | Amy Edmondson
Bananas in heaven | Yuval Noah Harari
Alla kan bidra till lärande på jobbet
Ledarintelligens - Framtidens Ledarskap
Simon Sinek: Why Leaders Eat Last
Vi talar gärna om olika modeller som ska skapa teamanda eller gruppdynamik, men faktum är att det i grund o botten handlar om känslan av trygghet när jag är tillsammans med andra människor. Då behöver vi förstå hur vi konkret arbetar med denna trygghet, vilket är orsaken till att vi har de kurskomponenter vi har i vårt Kursbibliotek.
Hjärnforskningen påvisar att vi arbetar med olika delar i hjärnan när vi tänker kring strukturella frågor, respektive emotionella och därmed relationella. Det kan vara bra att förstå att vi behöver se och förmå oss pendla emellan båda för att fånga synergierina emellan dem.
Accelerate
Psykologisk trygghet
Relevant forskning och intressant litteratur dyker upp löpande. Vi tar oss friheten att tipsa om det som är relevant för vårt koncept. Det innebär att det dyker upp nytt, men även att vi ibland tar bort gammalt. Idén är ju att vidhålla ett utbud som är relevant men även möjligt att ta till sig ;-).
Ambidexteritet betyder tvåhänthet, dvs förmågan att använda två händer parallellt. I intervjun får vi höra om vad forskningen lyfter fram kring vår förmåga att som medarbetare både driva den verksamhet vi arbetar i samtidigt som vi utvecklar den.
John Kotter ger på några minuter en bild vad hans bok Accelrate handlar om
Ett härligt exempel från vården som lyfter fram hur enkelt men kraftfullt det är när vi kan reflektera tillsammans, uppleva tillit och visualisera våra framsteg.
På under 3 minuter, får vi en tydlig bild av hur viktigt det är att prata med varandra om hur vi upplever situationer och saker på jobbet. Även om ledarna lyfts i videon, så tänker vi att det berör oss alla. För det är lika viktigt att tala om hur vi gör jobbet, som att prata om hur vi känner inför att göra jobbet.
Simon Sinek om hur våra kroppsliga system fungerar och hur vi genom denna förståelse kan bygga trygga produktiva arbetsplatser
Amy förmedlar genom sin forskning vad som driver ett välfungerande samarbete som gör att vi kan uppnå briljanta saker tillsammans, när vi förstår vad som driver oss människor
Vi människor lever i två världar, den faktiska världen och den fiktiva. Där finns positiva krafter i den fiktiva världen vi kan dra nytta av, men vi behöver samtidigt se upp med de negativa krafterna.
Rubrik
Video
Ambidexteritet
Sammanfattning
